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Analiza currículums con un agente de IA para reclutamiento

Sube un CV en PDF y el agente de RRHH lo evalúa frente al puesto: resume la experiencia, mide el encaje, destaca fortalezas y lagunas, señala posibles red flags y propone preguntas de entrevista a medida. Cada observación cita la página exacta del currículum, sin marca de agua y con la cuota de IA incluida en tu plan mensual.

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RRHH

Respuestas con IA que citan el documento

¿Este CV encaja con una vacante de desarrollador backend?
RRHH

Sí, el perfil encaja bien con una vacante backend (pág. 1):

  1. Experiencia: 5 años en Node.js y Python.
  2. Liderazgo: ha dirigido un equipo de 4 personas.
  3. Cloud: conocimiento sólido de AWS.

La única laguna frente a lo que pedías es Kubernetes, que figuraba como deseable. Lo comentaría en la entrevista.

¿Cuántos días de vacaciones recoge esta política?
RRHH

La política de vacaciones (sección 4, pág. 2) establece:

  • 23 días laborables al año.
  • Más los festivos locales correspondientes.
  • Hasta 5 días trasladables al año siguiente.

El disfrute requiere aprobación del responsable con 15 días de antelación.

Prompts de ejemplo

Qué puedes preguntarle a un currículum.

Criba y prepara entrevistas en minutos.

  • ¿Encaja este candidato con la oferta? Dame fortalezas y carencias.

  • Detecta saltos o huecos en la trayectoria laboral del CV.

  • Genera 8 preguntas de entrevista basadas en su experiencia real.

  • Compara el perfil con los requisitos del puesto y dame un veredicto.

Cómo funciona

Tu PDF con IA en tres pasos.

Sin instalar nada y sin límites de páginas: solo tu documento y la IA, en segundos.

  1. 01
    Paso 1

    Sube tu PDF

    Arrástralo o elígelo desde tus archivos. Se procesa de forma segura y no se comparte.

  2. 02
    Paso 2

    Elige herramienta o agente

    Resume, extrae datos o abre un chat con el agente especializado en tu documento.

  3. 03
    Paso 3

    Obtén respuestas fundamentadas

    Resultados claros que citan la página exacta: listos para copiar, exportar o seguir preguntando.

Cribar currículums con IA: preguntas frecuentes.

Sí. Pega los requisitos del puesto y el agente compara la experiencia y las competencias del candidato, te dice el nivel de encaje y señala fortalezas y lagunas citando la página del CV.

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